2020宁夏商务投资开发有限公司招聘管理人员1人简章

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  来源:宁夏旅游投资集团公司

  

  宁夏商务投资开发有限公司(以下简称商投公司)是宁夏旅游投资集团有限公司二级公司,成立于2013年4月17日,是自治区重点建设项目的投资主体、融资平台以及阶段性持股的经营实体。为进一步加强商投公司人才队伍建设,根据商投公司业务经营发展需要,面向社会公开招聘权属公司管理人员1名。特制定招聘简章如下:

  一、招聘的组织原则及要求

  坚持公开、平等、择优的原则;坚持党管干部,德才兼备、以德为先;坚持注重实绩、群众公认;择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。

  招聘工作要严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的,将严肃处理。从事该项工作的人员,必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律,对违反纪律的,将严肃查处。

  二、招聘岗位

  宁夏国际会展有限责任公司经理1名。

  三、招聘范围

  面向区内外国有企业、非公有制企业中符合条件的人员。

  四、招聘条件

  (一)任职资格

  1.具有较高的政治素质,自觉同上级党委和商投公司党支部保持高度一致。

  2.热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党,有正确的世界观、价值观、人生观。

  3.综合素质好,工作责任心强,敢于担当,遵纪守法,为人正派,能够承担较重的工作压力,无不良记录。

  4.具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力,服从组织安排。

  5.担任国有企业、非公有制企业中层以上相关职务满5年。

  (二)专业及从业经历

  1.40周岁以下(1980年12月1日后出生),会展、广告、策划、营销、管理或相关专业大学本科及以上学历,英语四级以上证书,有5年以上相关工作经验并具有参与运作会展项目的经历。

  2.具有优秀的组织领导、总体统筹、协调管理、业务筹划、招展运营、绩效达成等能力,具有独立策划实施各项展览、会议活动、品牌开发、宣传推广经验的优先,在国有企业任高管职务的优先。

  (三)有下列情形之一的,不受理报名

  应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

  (四)管理和薪酬待遇

  对招聘人员实行一年试用期,试用期满后,经考核胜任试聘职务的正式聘用;不胜任试聘职务的予以解聘。试用期工资和转正后工资按商投公司相关规定发放。

  五、招聘程序

  (一)报名与资格审查

  1.报名时间:2020年12月1日至10日,逾期不予受理。

  2.报名方式:登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com,下载《宁夏商务投资开发有限公司应聘报名登记表》,将填写后的登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以姓名+应聘职位为电子邮件主题,填报至商投公司党群工作部邮箱3245046370@QQ.com。

  3.资格审查:根据职位资格条件,对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、2015年以来获奖证书以及任职(聘职)文件等相关证明原件和复印件,原件审核后退回。资格审查时间、地点另行通知。

  (三)经历业绩量化。对资格审查合格者进行经历业绩量化,资格初审合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料(具体要求届时通知)。组织公开招聘领导小组成员组成评审组,对应聘者经历业绩进行评价量化打分(百分制,下同)。根据量化得分情况,从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:6比例(对报名人数不足1:6的,按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选。拟列入面试的人选名单将通知本人。

  (四)组织面试。原则上采用结构化方式面试,主要测试应聘者的综合素质和职位专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试时间和地点以电话、短信、邮件通知为准。

  (五)确定考察对象。面试结束后,按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。按照招聘岗位与考察对象人数1:3的比例(对考察人数不足1:3的,按照不低于1:2比例),根据总成绩从高分到低分,确定考察对象(出现并列时顺延)。

  (六)组织考察。由招聘工作领导小组负责组织考察。主要采用个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈、征求所在单位组织人事部门、纪检监察部门意见等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察,按照1:2的比例提出初步人选建议方案。

  (七)讨论决定。招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况、组织考察情况,结合具体职位要求,提出拟聘人选建议名单,提交公司党支部委员会集体讨论作出聘用建议。经公司党支部委员会会议研究,决定是否聘用。

  (八)公示聘用。对经研究确定的拟聘人选进行任前公示,公示结果不影响聘用的,由公司聘用并按相关规定办理入职手续。

  (九)体检。拟录用对象确定后,通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。

  (十)审批录用。根据体检结果,通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。

  咨询电话:0951-5960772

  

宁夏商务投资开发有限公司

  

2020年11月30日

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